달인이 되는 비결, 수십 년 동안 전문가가 안 되는 비결 | 함께 자라기 - 애자일로 가는 길, 김창준 저

 

함께 자라기

‘함께’는 협력을 말하고, ‘자라기’는 학습을 말합니다. 무엇이건 실제 바깥세상(야생)에 임팩트를 남기려면 혼자 힘으로만 되는 게 없습니다. 함께 해야 합니다. 주변 사람들과 함께. 매일 부대끼는 동료들과 함께. 스스로 변하고 싶지만 계속 실패하는 사람, 조직을 개선하기 위한 시도를 하다가 오히려 데어본 사람, 불확실한 상황에서 합리적인 판단을 해야 하는 사람, 한 분야에서 전문성을 키워야 하는 사람에게 전문성을 키울 수 있는 제대로 된 방법을 알려줍니다. 어떤 분야에서 일하든 어느 위치에 있든 상관 없습니다. 이 책에서는 일하는 방법의 핵심과 통찰을 다룹니다. 개인의 힘으로는 극복할 수 없는 한계를 깨뜨리려면 모두가 같이 발전해야 합니다. 나 그리고 더 나아가 남을 변화시키는 삶에 대해 얘기합니다. - 직원을 뽑을 때 무엇이 그 사람의 실력을 가장 잘 예측할까 - 수십 년 같은 일을 해도 전문가가 안 되는 이유와 제자리걸음에서 벗어나는 방법 - 커뮤니케이션과 협력을 잘하는 방안 - 리더의 역할과, 멘토링, 코칭 능력을 향상시키려면? - 빠른 학습 능력을 보이는 탁월한 팀의 비밀 - 조직을 효과적으로 변화시키려면?

저자

김창준

출판

인사이트

출판일

2018.11.30

작년에 ebook으로 구매한 책이다. 지난 8월 1일 이후로 나의 경력은 3년차가 되었고, 성장에 대한 마음가짐도 신입 때 보다 무거워졌음을 느끼고 있다. 그리고 ebook에 먼지만 쌓여있던 『함께 자라기』 책이 생각 났다.

 

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※  아래 내용은 책을 읽고 인상깊은 부분을 정리한 글입니다.

 

1부, 자라기

달인이 되는 비결

양치질을 10년 넘게 한다고 달인이 되지 않듯이

자신이 10년 넘게 해온 것 중에 전문성이 실제로 높아진 역량이 무엇이고, 거의 변화가 없는 것은 무엇인가?
이 둘을 가르는 차이가 무엇인가?

이유 1.
동기가 부족하다.

더 잘 하고자 하는 의지가 부족하다.

이유 2.
피드백을 제때 받지 못한다. 

매번 이를 닦은 직후에 내가 이를 어떻게 닦았는가에 대한 정확하고 꼼꼼한 피드백을 받지 못합니다.
그래서 내가 뭘 잘했는지 못했는지 알지 못하고 실력도 늘지 않습니다.

1부, 자라기

수십 년 동안 전문가가 안 되는 비결

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[ Reference ]

함께 자라기 - 애자일로 가는 길 | 김창준